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35岁以后,
经验该按产出定价。

成为分时销售负责人:一人最多服务3家企业,按月结算;企业多赚的毛利,你也分得到。

我们找什么样的人

  • 15年以上销售工作经验
  • 8年以上销售管理经验
  • 带过年销售额3000万元以上的团队
  • 近5年内,至少3年在企业里亲自带队、对业绩数字负责。以讲师、咨询为主业的,不适合
认证三关
  • 结构化面试:用统一题库,现场拆一个真实团队的数据。
  • 模拟断症:30分钟断症,48小时内交一页判断书。
  • 首家客户带教3个月:设计团队每月看一次数据;首月交付按时完成、老板评分达标,正式认证。
收入怎么算、什么时候到账
  • 固定月费的70%,按不含税实收计;企业每月付款后7个工作日内到账。
  • 增量分成的70%,按季度结算。
  • 你引荐的企业签下报告,按推荐合伙人规则分成。

按标准档测算:同时带3家第二档企业,每月固定约2.97万元,不含增量分成。

合作规则
  • 独立服务合作,不是劳动关系;以个体工商户身份合作、自行开票纳税。
  • 标准档最多同时服务3家;新接一家的前两周,不再新接其他客户。
  • 五条红线不许改;服务记录全部在企业微信留痕。
  • 不绕开平台私下接单;不同时服务客户的直接竞争对手;一家客户的数据不带到另一家。
  • 每月客户评分,连续两个月低于6分,平台会安排换人。
晋升通道

认证负责人,累计服务满12个月、客户续约和评分达标后成为资深负责人,可以带一名见习负责人;资深满12个月、在所在城市带出至少2名认证负责人,成为合伙负责人,参与城市利润分享。

先读这一份:35岁不是终点,是定价错误。

中国35岁以上顶级销售高管价值重估白皮书:五个正在发生的事实,和一种按产出定价的新用法。

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我们会在5个工作日内联系你,安排结构化面试。

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